以邮件、短信或德律风体例通知进入笔试人员。统一岗亭聘请人数取现实加入笔试人数的比例不低于1！5，若比例未达到要求，将调减岗亭聘请人数曲至打消岗亭聘请。按笔试得分从高到低次序以聘请人数取通过人数1！10的比例进入一面，笔试通过度数线取最初一位通过人员分数，分数线处并列人员均进入一面。

　　聘请前提：硕士研究生及以上学历，并取得响应学位，经济学、、办理学、理学、工学相关专业，研究生专业和本科专业均应合适上述专业要求；国度大学英语六级（CET-6）证书425分及以上，或供给具备响应英语能力的资历证明，如雅思（IELTS）成就单6。5分及以上、或新托福（TOEFL iBT）成就单85分及以上。

　　（二）招聘者应利用18位身份证号登录报名，报名证件取加入正在线测评、面试及体检等环节时的身份证件应连结分歧。

　　成都农村贸易银行股份无限公司（以下简称：成都农商银行）是正在原成都会农村信用社根本上改制成立的股份制贸易银行，于。

　　用工体例：用工形式为合同制，取我行签定8年期劳动合同。合同期内有3次选聘行员机遇，如合同期满前未选聘为行员，合同期满劳动合同终止。

　　面试分为一面和二面两轮开展。当轮面试得分=所有面试官评分平均分。按一面得分从高到低次序以聘请人数取通过人数1！5的比例进入二面，一面通过度数线取最初一位通过人员分数，分数线处并列人员均进入二面。对报名时选择接管岗亭调剂的，正在面试过程中面试官可按照招聘者分析环境，将招聘者保举至其他岗亭。2位及以试官均保举至其他统一岗亭的，招聘者调剂至该岗亭计较分析测试成就并排名。面试成就=一面得分×50%+二面得分×50%。

　　培育方针：通过总行及分支机构结合培育，成长为总行部分或分支机构既懂营业又懂手艺，能将营业需求通过科技手段实现的，具备营业学问、科技使用能力、数据阐发能力的复合型人才。

　　1。具有国度承认的本科及以上学历，并按国度和高校如期结业。国内院校应届结业生应正在2026年7月31日前取得结业证及学位证，海外及港澳台地域院校结业生应正在2026年7月31日前取得国度 教育部留学办事核心国外学历学位认证。

　　培育方针：通过科技消息部或数字金融部制定的培育方案，领会并控制金融科技专业学问及银行根本营业学问，具备较优的现实操做能力，逐渐培育为科技条线员工。

　　培育方针：通过度析培育全面领会并控制银行根本营业，具备必然的实操能力，可以或许快速成长为分支行或总行部分各营业条线的员工。

　　培育方针：通过系统培训、分支机构及总行多岗亭的轮岗历练，堆集丰硕的下层实和经验，快速成长为分支机构办理人才或总行部分专业人才。

　　（一）网申通道为独一的报名通道。若是招聘者通过线下聘请会向我行递交纸质简历，也需要通过网申正式报名。

　　截至2024岁暮，全行正在岗员工总人数9000余人。设有总行停业部1家、一级支行28家、异地分行8家，成都地域停业网点500余个，是全市网点最多、下沉最深、笼盖面最广的银行。正在山东、江苏、福建、、四川、云南、新疆等地倡议设立了39家中成村镇银行，构成跨区域成长。

　　我行校园聘请网申系统是报名的独一渠道，招聘者需正在报名期间内照实填写小我消息和报名意愿。网申报名提交后，不接管任何招聘者点窜姓名、身份证号、联系体例或其他报名消息。正在聘请过程中发觉报名时小我消息不实的，均视为不合适伙历审核前提，打消招聘资历。招聘者最多可送达两个岗亭，即第一意愿岗亭和第二意愿岗亭，并选择正在后续环节中“能否接管岗亭调剂”。

　　按照体检环境及分析测试成就从高到低次序确定拟聘人员名单，排名靠前的人员正在聘请过程中自从放弃或被打消资历的，按分析测试成就从高到底的次序递补。

　　（六）招聘者应照实填报各类相关消息，确保实正在无效，如发觉本人现实环境取填报环境不符等弄虚做假行为，我行将随时打消其招聘资历。

　　3。正在择业期内未落实工做单元，户口、档案、组织关系仍保留正在原结业学校，或者保留正在各级结业生就业从管部分（结业生就业指点办事核心）、各级人才交换办事机构和各级公共就业办事机构的国内通俗高档院校结业生。

　　面试通过人员分析测试成就=笔试成就×50%+面试成就×50%。分析测试成就不异的，以笔试成就凹凸确定排名。面试成就及分析测试成就排名通过官网公示，公示期为3个工做日。

　　聘请前提：本科及以上学历，并取得响应学位，经济学、、办理学、理学、工学、文学相关专业，若为研究生学历，研究生专业和本科专业均应合适上述专业要求。国度大学英语四级（CET-4）证书425分及以上，或供给具备响应英语能力的资历证明，如雅思（IELTS）成就单5。5分及以上、或新托福（TOEFL iBT）成就单70分及以上。

　　培育方针：招聘者一经录用准绳上须正在所分派机构柜员岗亭熬炼进修至多一年，领会柜面根本营业，堆集银行相关营业学问，经绩效查核和岗亭任职资历测验及格后正式转岗至分析柜员、理财司理、客户司理等前台营销岗亭或分支机构部分岗亭。

　　我行将严酷按照相关和准绳筛选简历，确定笔试环节人员名单。招聘者送达两个方针岗亭的，优先对第一意愿岗亭进行资历审核，第一意愿岗亭资历审核未通过则按第二意愿岗亭进行资历审核。

　　聘请前提：本科及以上学历，并取得响应学位，经济学、、办理学、理学、工学、文学相关专业，若为研究生学历，研究生专业或本科专业合适上述专业要求。国度大学英语四级（CET-4）证书425分及以上，或供给具备响应英语能力的资历证明，如雅思（IELTS）成就单5。5分及以上、或新托福（TOEFL iBT）成就单70分及以上。

　　以邮件、短信或德律风体例通知进入面试人员。统一岗亭聘请人数取现实加入面试人数的比例不低于1！3，将调减岗亭聘请人数曲至打消岗亭聘请。面试全程录音，招聘者正在面试现场签定《录音授权书》。

　　聘请前提：本科及以上学历，并取得响应学位，、办理学、理学、工学、文学相关专业，若为研究生学历，研究生专业或本科专业合适上述专业要求。

　　（四）招聘者须按照实正在身份证、学校、学历、专业等消息报名，如正在聘请环节中发觉身份证姓名、身份证号码、学校名称、专业名称等报名消息取现实不符的，视为资历审核欠亨过。

　　网申报名—资历审核及公示—正在线笔试及成就公示—一面/二面及成就公示—体检—拟聘人员公示—签定就业和谈。

　　5。认同本行企业文化，可以或许恪守公司各项规章轨制、兢兢业业，具有较强的事业心和义务心。从命组织放置、恪守团队协做法则。

　　多年来，成都农商银行苦守办事“三农”和小微企业市场定位，不竭加强金融办事实体能力，展示国有企业和处所式人农商行的担任，实现了规模、效益取质量平衡协调成长。截至2024岁暮，全行资产总额超9100亿元。位列英国《银里手》发布“2025年全球银行1000强”榜单第194位、2025年《财富》中国500强第383位。

　　出格声明：资历审核将贯穿聘请全程，招聘人员应对提交材料的实正在性担任，任一环节发觉不合适伙历前提或弄虚做假的，当即打消招聘或聘用资历，情节严沉的可逃查其法令义务。

　　（五）招聘者须正在报名表内指定附上本人近期一寸免冠电子反面照片（6个月内蓝白渐变底证件照，JPG、GIF、PNG格局，大小为500KB以下)，无照片者视为招聘无效。

　　按分析测试成就从高到低次序确定进入体检环节的人员名单，排名靠前的人员正在聘请过程中自从放弃或被打消资历的，按分析测试成就从高到底的次序递补进入后续环节。后续环节以邮件或短信体例通知相关人员，未入围的不再另行通知。

　　7。性格积极乐不雅，思清晰，具有较强的进修能力和言语文字表达能力，能快速顺应工做。身心健康，具有优良的心理本质和可以或许一般履职的身体本质。

　　2。本科学历结业生春秋不跨越24周岁（含），硕士研究生学历结业生春秋不跨越28周岁（含），博士研究生学历结业生春秋准绳上不跨越35周岁（含）。春秋计较截至聘请发布当日。

　　聘请前提：本科及以上学历，并取得响应学位，数据科学取大数据手艺、计较机科学取手艺、软件工程、人工智能、金融工程、消息取通信工程、电子科学取手艺相关专业，若为研究生学历，研究生专业或本科专业应合适上述专业要求；国度大学英语四级（CET-4）证书425分及以上，或供给具备响应英语能力的资历证明，如雅思（IELTS）成就单5。5分及以上、或新托福（TOEFL iBT）成就单70分及以上。

　　聘请前提：本科及以上学历，并取得响应学位，数据科学取大数据手艺、计较机科学取手艺、软件工程、人工智能、消息取通信工程、电子科学取手艺、金融工程、数学、统计学相关专业，若为研究生学历，研究生专业和本科专业均应合适上述专业要求；国度大学英语四级（CET-4）证书425分及以上，或供给具备响应英语能力的资历证明，如雅思（IELTS）成就单5。5分及以上、或新托福（TOEFL iBT）成就单70分及以上。

　　（七）我行将通过短信、邮件等体例通知校招相关消息，请确保填写的手机号码和电子邮箱准确无误，连结通信通顺，免得脱漏主要通知。